ЧТО БУДЕТ:
*   Зачем вам KPI на самом деле? KPI помогают не сотруднику, а в первую очередь вам — управлять эффективнее.
*   KPI результата vs KPI усилий. Какие показатели ведут к прибыли, а какие создают видимость работы?
*   Ошибки, которые демотивируют команду. Почему неправильные KPI убивают инициативу.
*   Как связать KPI сотрудника с глобальными целями компании, чтобы вся команда работала как один механизм.

Итог: Вы научитесь разрабатывать KPI, которые мотивируют команду и освобождает ваше время от рутины.